Beneficio exclusivo para personal contratado de Adecco, consulte en su empresa.

Proceso de Inscripción:

1.Seleccione la capacitación.
2.Seleccione la fecha de inscripción.
3.Si Ud. es cliente, Ingrese su usuario y contraseña.
4.Ingrese la información de los participantes.
5.Confirme su asistencia ante la recepción del mail.


Nombre del Curso Objetivo
Access Nivel 4
Access Nivel I Familiarizar a los asistentes con este gestor de bases de datos con el fin de que puedan crear, modificar y acceder a sus datos a través de la creación de tablas.
Access Nivel II Familiarizar a los asistentes con este gestor de bases de datos con el fin de que puedan crear, modificar y acceder a sus datos, directamente o a través de consultas, intercambio de datos entre aplicaciones, así como proporcionar seguridad e integridad a los datos.
Access Nivel III Dotar a los asistentes de conocimientos más completos sobre el gestor de bases de datos, abordando aspectos como el diseño, optimización, seguridad y el uso de macros, para automatizar tareas.
Administración de Tiempo Brindar a los asistentes herramientas desde lo gestáltico y conductual que le permitan:
• Aprovechar el tiempo
• Adquirir hábitos de acción concreta
• Evitar dispersiones
• Aumentar la efectividad
• Reconocer y evitar los obstáculos internos y del entorno
• Desarrollar métodos de orden, planificación y control del tiempo
Atención al Cliente • Aumentar las respuestas bien dadas a los clientes.
• Aumentar la percepción de satisfacción de los clientes.
• Alcanzar mayor dinamismo entre áreas basadas en la solución y anticipación de incidencias.
• Reducir el estrés en los puestos de trabajo.
Base de Datos los asistentes dispondrán de los conocimientos para gestionar grandes bases de información desde Excel; importar, depurar, filtrar, organizar, totalizar resultados y operar con ellos.
Cambio e Innovación para Triunfar Desarrollar una actitud positiva frente al cambio individual, grupal y organizacional
Comprender la importancia del factor humano en el proceso de cambio organizacional
Captar el concepto de Cambio
Comprender la relevancia del cambio como una herramienta de desarrollo
Cierre de Ventas y Manejo de Objeciones Detectar y Explicar el por qué de las objeciones al cierre y cómo superarlas.
• Aplicar las estrategias y técnicas que contribuyan al cierre exitoso de la venta.
Claves para el Mantenimiento Es preciso optimizar las actividades de Producción y Mantenimiento.
Para lo cual debemos incorporar conceptos que presentan a los operadores de los distintos procesos como actores fundamentales para alcanzar los objetivos planificados.
Ello implica transmitir al operador herramientas que permitan detectar fallas en los procesos y, en consecuencia, metodologías para el análisis de los mismos.
Comunicación Efectiva Aumentar la eficacia y la trascendencia de la comunicación interpersonal, reconociendo y potenciando nuestras aptitudes para aplicarlas de manera efectiva en procura del éxito en nuestra vida personal y profesional.
Conducción de Equipos de Trabajo  Reconocer las expectativas que definen al rol del líder de un equipo.
 Manejar diversas variables situacionales desde una conducción participativa.
 Incorporar herramientas para desarrollar una efectiva evaluación de desempeño.
 Reforzar habilidades que posibiliten mejorar las relaciones interpersonales
Confiabilidad y Estrategias de Mantenimiento Mejora Continua de los Procesos.



Involucramiento del Personal en la Organización de Actividades.
Contabilidad para no Contables • Brindar herramientas contables para facilitar el manejo y la registración de transacciones en las distintas áreas operativas de la organización.

• Brindar herramientas útiles para lograr un adecuado diagnóstico de la situación económica y financiera de una empresa y medir el impacto de la gestión llevada a cabo en cada área operativa, y el análisis de los posibles cursos de acción.
Creatividad y Desarrollo Laboral  Reconocer la importancia de generar ideas y promover actitudes innovadoras a partir de un esquema mental creativo.

 Incorporar habilidades metodológicas que posibiliten la planificación y el logro de los objetivos propuestos orientados al desarrollo personal y laboral.
Decisiones Creativas Brindar a los participantes un marco conceptual y un conjunto de metodologías prácticas que les permitan:

- Desarrollar su potencial creativo para optimizar los resultados de su tarea, tanto en el orden individual como grupal.

- Generar soluciones innovadoras para resolver los problemas que afectan la calidad y la productividad organizacional.
Detección de Necesidades de Capacitación Realizar un análisis de las técnicas de detección de necesidades de capacitación dentro de una organización.
Mapear el proceso de armado y seguimiento del plan de capacitación de la empresa.
Comprender la importancia de esta herramienta al momento de detectar talentos a desarrollar dentro de la empresa y para el armado y control de presupuesto de entrenamiento.
Empresa orientada al Cliente • Aumentar las respuestas bien dadas a los clientes.
• Aumentar la percepción de satisfacción de los clientes.
• Alcanzar mayor dinamismo entre áreas basadas en la solución y anticipación de incidencias.
Reducir el estrés en los puestos de trabajo
Estrategias de Mantenimiento Es preciso optimizar las actividades de Producción y Mantenimiento.
Para lo cual debemos incorporar conceptos que presentan a los operadores de los distintos procesos como actores fundamentales para alcanzar los objetivos planificados.
Ello implica transmitir al operador herramientas que permitan detectar fallas en los procesos y, en consecuencia, metodologías para el análisis de los mismos. De forma tal de generar Confiabilidad basada en el Operador.
Excel 2003 Nivel 1 Al finalizar el curso los asistentes dispondrán de los conocimientos necesarios para explotar las funciones de usuario de la hoja de cálculo, generador de gráficos, gestión de datos y operaciones con fórmulas en Excel 2003.
Excel 2003 Nivel 2 Al finalizar el curso los asistentes conocerán las funciones avanzadas de la hoja de cálculo, creación de gráficos, realizar búsqueda de datos, integrar Excel con otras aplicaciones
Excel 2003 Nivel 3 Al finalizar el curso los asistentes conocerán las funciones avanzadas de la hoja de cálculo, realizar análisis de datos, creación de macros y uso de plantillas.
Excel aplicado a finanzas
[Sin disponiblilidad]
 los asistentes podrán utilizar Excel como herramienta de gestión y control de tesorería, generando listados de cheques diferidos, cartera de valores, caja diaria, bancos, etc.
Excel aplicado al Stock los asistentes aprenderán a utilizar Excel como herramienta de gestión y control de stocks.
Excel Nivel 4 Al finalizar el curso los asistentes conocerán las funciones avanzadas de la hoja de cálculo
Formación Básica de Mucamas
G.I.R.E. (Gestión Integral de Resonancia Emocional) Conocer el concepto de Inteligencia emocional.
Identificar las Capacidades Emocionales para aplicarlas a los puestos de trabajo.
Aprender a reconocer e interrumpir patrones improductivos de respuesta emocional.
Aumentar las habilidades sociales y la empatía.
Potenciar el rendimiento laboral.
Herramientas Office: Macros Lograr la correcta utilización de macros y la importancia de aplicación de Excel.
Hidráulica Brindar conocimientos de los sistemas hidráulicos, sus componentes y sus aplicaciones, incluyendo los requisitos indispensables para un correcto funcionamiento
Inglés
Liderazgo Optimizar el desempeño del rol de Líder para estimular el crecimiento y aprendizaje de sus colaboradores y de la empresa, promoviendo el autodesarrollo
Liquidación de Sueldos Proporcionar a los participantes herramientas técnicas para aplicar en la tarea de liquidar sueldos y los conceptos fundamentales de la normativa vigente.
Manejo de Autoelevadores Entrenar al personal en el manejo de maquinaria compleja como son los autoelevadores, para de esta manera prevenir accidentes que pueden generarse a partir de circular en un entorno complejo, facilitando a los conductores determinadas estrategias para una conducción segura.
Manejo de Quejas y Reclamos • Aumentar las soluciones dadas a los clientes.
• Aumentar la percepción de satisfacción o insatisfacción de los clientes.
• Alcanzar eficacia en la solución y anticipación de problemas.
• Reducir el estrés en los puestos de trabajo.

Manejo del Estrés  Reducir los efectos negativos del estrés, otorgando al individuo mayor vitalidad y motivación en su tarea cotidiana.

 Incorporar un sistema basado en técnicas de auto-conocimiento, destinado a potenciar las propias cualidades sensoriales, vocales, corporales y conductuales.

 Generar una acción hacia el cambio, promoviendo mejorar las relaciones interpersonales e inter-grupales, beneficiando el clima interno laboral.
Negociación (Primera parte) Conocer el método de la negociación según principios para aplicarla en lo cotidiano y utilizarla como estrategia en toda situación donde exista conflicto de intereses.
Negociación (Segunda Parte) General: Entrenarse en habilidades de la negociación, posibilitando a aquellos que así lo deseen, continuar potenciando su hábito de resolver conflictos mediante la práctica en situaciones de la vida real.

Específicos:
• Adquirir el herramental necesario para alcanzar el objetivo general.
• Distinguir entre ventajas innatas y adquiridas entre negociadores, y cómo protegerse de ellas.
• Decidir si se realizará una negociación adversarial o cooperativa.
• Planificar las distintas actividades a realizar durante los diferentes momentos de la negociación.
Neumática Conocer el funcionamiento de los equipos neumáticos, sus ventajas y aplicaciones
Presentaciones en Power Point Dotar al alumno participante de las características principales de MS-PowerPoint 2003.
Generar en el transcurso del curso presentaciones, carátulas y otros tipos de diseños
en base a necesidades propias de cada participante.
Presentaciones Orales Efectivas • Valorar la importancia de una adecuada preparación metodológica para lograr la efectividad en una presentación.

• Aplicar herramientas para la planificación, organización y desarrollo de presentaciones.

• Desplegar satisfactoriamente habilidades de comunicación y conducción de una sesión de presentación.

• Desarrollar habilidades generadoras de impacto en la audiencia

• Reconocer los estilos de participación, interacción y comunicación de los asistentes a una presentación.
Prevencion en Riesgos del Trabajo Lograr una disminución sistemática y efectiva de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos a los trabajadores protegidos por MAPFRE Aconcagua ART
Reconocimiento y Motivación • Conocer los aspectos que promueven la motivación en el las personas.
• Desarrollar habilidades que faciliten la implementación de la motivación.
• Tener dimensión de la importancia del buen clima laboral
• Valorar el reconocimiento como una de las herramientas motivacionales para los empleados
Resolución de Problemas Lograr que los participantes conozcan las diferentes herramientas para el análisis y la resolución de problemas, sus objetivos, sus beneficios y saber seleccionar cuál es la más adecuada en cada situación.
Conocer su empleo como modo de mejorar la eficiencia y garantizar la Calidad de las decisiones que se tomen.
Resolución de Problemas
[Sin disponiblilidad]
Reuniones Eficaces  Conocer las diferentes categorías de reuniones de trabajo, sus objetivos y las claves de su efectividad.

 Incorporar herramientas prácticas que posibiliten su planificación, seguimiento y mejora continua.

 Desarrollar habilidades para el liderazgo efectivo de reuniones de discusión, con un manejo adecuado de personas y situaciones difíciles.
Seguridad e Higiene Mejorar los conocimientos y acciones en Seguridad e Higiene en el trabajo.
• Seleccionar y secuenciar las mejoras en el área.
• Lograr que controlen la seguridad en los puestos de trabajo.
• Instalar en el colectivo de trabajo nociones de Incendio, Riesgo eléctrico, Plan de evacuación.
Seguridad e Higiene en Logística • Que los asistentes puedan identificar las distintas etapas de la operatoria de logística y almacenes.
• Que los asistentes puedan describir los diferentes riesgos presentes en dicha operatoria.
Seguridad e Higiene Logística • Que los asistentes puedan identificar las distintas etapas de la operatoria de logística y almacenes.
• Que los asistentes puedan describir los diferentes riesgos presentes en dicha operatoria.
Seguridad Vial Conocer el peligro de los accidentes de tránsito.
Mejorar la conducta vial
Selección de Personal Poder contar con las herramientas necesarias para la adecuada detección de candidatos para las posiciones que necesiten dentro de su organización.
“La persona indicada para la posición correcta.”
Telecobranzas Mejorar la efectividad de la cobranza telefónica por medio del aprendizaje de técnicas de persuasión y negociación.
Maximizar los resultados de las telecobranzas mediante la sistematización de un proceso que contribuya al logro de sus objetivos.
Conocer e incorporar herramientas eficaces que habiliten para desempeñar con éxito la gestión.
Toma de Decisiones Conocer la herramientas para una delegación eficaz que contribuya al Aumento de la productividad, la reducción en los tiempos de gestión y la reducción de costos por mejoras.
Trabajo en Equipo (Primera Parte) Reconocer los beneficios de trabajar en equipo.
Conocer y aplicar técnicas para la mejora continua del trabajo conjunto
Trabajo en Equipo (Segunda Parte) Facilitar el tránsito de los grupos de trabajo hacia la conformación de un equipo sólido y de alto impacto.
Internalizar técnicas de conformación y coordinación.
Asumir el rol de facilitador y líder del propio equipo de trabajo.
Uso de Herramental Brindar a los asistentes pautas específicas respecto de su relación con los equipos y herramientas a para cada actividad planificada de mantenimiento, puesta a punto, operación y/o reparación en planta.

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